健康経営の推進
経営理念・方針
- 従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
- 従業員が働き易い職場環境の維持向上に努めます。
- 従業員の健康に対する意識向上を図ります。
- ワークライフバランスを実現のため、積極的に働き方を見直します。
組織体制
制度・施策実行
- 身近なところにある「運動」について、ポスターの掲示による広報
- 朝礼等での声がけによる周知
- 産業医等 第三者の面談の推奨、実施
評価・改善
- ストレスチェック・健康診断結果を基に所属長から声がけを行う。
- 産業医面談の実施により職場復帰を果たすことに成功する
- 残業時間から健康に影響するについて産業医と相談し、上長と共有する。
法令遵守・リスクマネジメント
戦略マップ
